高管薪酬涨不停VS员工薪酬行业倒数，前实控人章高路任安井食品联席董事长

2025年11月中旬，安井食品（603345）修改了董事会等规则，修改内容之一是董事会设董事长一名，联席董事长二人。

增设联席董事长的公告发布半个多月后，安井食品宣布董事会选举结果：公司现任总经理张清苗、董事章高路双双升任公司联席董事长一职。

前实控人杀了个“回马枪”

2025年11月29日，安井食品公告，选举张清苗和章高路为公司第五届董事会联席董事长，任期至本届董事会任期届满之日止。

安井食品第五届董事会是2023年5月底成立的，按照三年任期，到明年即2026年5月就将结束。也就是说，张清苗和章高路当选后，只能任职约半年时间。之后继续选举新的联席董事长。

两名联席董事长中，章高路对安井食品来说并非陌生人，他是公司的原实控人。但与一般实控人同时担任公司一把手不同，不论是2017年上市前抑或是上市后，安井食品的董事长都是出生于1962年的刘鸣鸣，章高路出任副董事长一职。

2023年9月，安井食品发布公告，原实控人章高路将自己所持福建国力民生科技发展有限公司（下称“国力民生”）的股份转让给母亲王苏，随后王苏又将股份（包括其自己原本持有的0.02%）转让给姐姐王继娟。

最终，原实控人章高路将自己持有的股份转让给了自己的姨妈，后者持股国力民生28.94%。

此时，国力民生的另外两名股东杭建英和陆秋文签署《一致行动协议》，宣布成为一致行动人。他们二者合计持有国力民生55.09%的股权，因此成为安井食品新的实际控制人。

在转让全部股份后，章高路继续担任公司副董事长一职，在公司管理层的职务没有发生变化。直至此次选举担任联席董事长，副董事长职务自动终止。

实际控制安井食品期间，章高路既没有担任董事长，也没有成为总经理，始终任职副董事长。如今没有了任何股份，成为一名“打工者”，反而提升为联席董事长。

同时升任的是现任总经理张清苗。和章高路类似，上市前张清苗就担任安井食品总经理的职务，2017年上市后依然如此。有意思的是，在不断加薪后，2024年张清苗薪酬达到374万元，首次超过公司董事长刘鸣鸣的373万元。

章高路升任联席董事长后，副董事长职务自动终止。张清苗总经理的职务并没有结束，他还将继续担任安井食品总经理一职。

生于1962年的安井食品董事长刘鸣鸣已经63岁，联席董事长、总经理张清苗也已经56岁。三人中，原实控人章高路年龄更具优势，生于1976年的他今年49岁，在企业高管中正是年富力强时期。

原本担任副手的章高路逐步走向台前，安井食品新的实控人杭建英和陆秋文没有多少公开信息。根据工商资料，两人除了是国力民生股东外，现在没有任何其他对外投资公司存在。

与原实控人章高路曾经一直担任副董事长相比，杭建英和陆秋文更为低调，两人未在安井食品担任任何职务，更像是纯财务投资人。

当然需要说明的是，安井食品原高管中，2017年9月-2024年9月，边勇壮曾任公司董事。2017年9月的一则公告中透露，边勇壮和陆秋文是夫妻关系。2024年9月，安井食品召开董事会，以投票的方式解除边勇壮董事及其担任的董事会专门委员会职务。

高管薪酬涨不停

如前所述，随着不断加薪，新任安井食品联席董事长张清苗的收入在2024年已经达到374万元。张清苗大幅加薪是在2023年，其薪水较上年增加约134万元达到366万元，与董事长刘鸣鸣的薪水完全一致。

不只是张清苗，安井食品董事长刘鸣鸣和时任副董事长章高路也都大幅加薪：前者涨薪133万，后者加薪101万。

根据东方财富Choice统计，2023年安井食品高管薪酬合计达到1937万元，较上一年的1208万元增长了60.3%。2024年公司高管薪酬小幅增长至1973万元，整体加薪仍在继续。这只是薪酬收入，2023年-2024年，安井食品部分高管减持套现，其金额远超薪酬所得。

申万行业“预加工食品”上市的11家公司中，安井食品高管合计薪酬已经跃升至第一位，遥遥领先一众同行。

安井食品的收入也是最多的，2024年公司收入不仅过百亿，更突破150亿元。是行业中唯一达到该规模的企业，第二名三全食品（002216）的收入还不到安井食品的一半水平。因此，公司高管的高薪酬似乎无可厚非。

高管薪酬领先一众同行，员工的收入就不行了。东方财富Choice统计显示，2024年安井食品员工人均薪酬10.5万元，与2022年相比，增长了16.7%。同期，安井食品高管整体薪酬增长了约80%。

在同行上市的11家公司中，安井食品员工人均薪酬倒数第四。前面提到的三全食品员工人均收入16.3万元，位居行业第二，其高管2024年合计薪酬远不到500万元，仅位列行业中游。

员工在同行收入中没有优势，人数还在减少。2024年末，安井食品员工人数为17056人，较上一年末减少877人。